Når lovverket påvirker bedriftens økonomi

La en advokat se på saken, så kan du bruke tiden på det du er best på

Som næringsdrivende må du forholde deg til et omfattende lovverk. Hvordan du innretter deg har betydning for økonomien og dermed fremtiden for din virksomhet.

Vi vil at du skal bruke tiden din på det du er best på: Å skape verdier og vekst for bedriften. Så kan vi hjelpe deg når lovverket skaper utfordringer. Da setter vi oss inn i problemstillingene fra ditt ståsted og gir praktiske råd, tilpasset din drift.

Allerede da Magnus Legal ble startet for over 10 år siden, i samarbeid med Visma, var forretningsideen at vi skulle komplettere Vismas tjenester innen regnskap, lønn og rådgivning.

De siste 10 årene har vi opparbeidet en omfattende praktisk erfaring og en unik evne til å se lovverket i forbindelse med selskapets økonomi. Ta gjerne kontakt i dag om du ønsker at en advokat skal se på din sak.

Aktuelt

Magnus Legal AS holder frokostseminar ved Treider i Trondheim. Tema: kundepleie eller korrupsjon

20.11.2018Ewa-Ruby Mellemsæter
Magnus Legal AS i samarbeid med Treider har gleden av å invitere deg til frokostmøte 11. desember kl 08.00 - 09.30 i Treiders nyoppussede lokaler i Trondheim, Falkenborgveien 35 C.

Reduser skattesmell på fondskonto

19.11.2018Martin Wikborg
Har du investert penger i forsikringsprodukter som «unit link», «investeringskonto», «pensjonskonto», «pensjonsspar» eller tilsvarende kombinerte investerings- og forsikringsprodukter kan det være smart å realisere verdiene før nyttårsaften.

Trenger du ekstrahjelp til jul?

13.11.2018 09.00.00 Julebrød, marsipan, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin slik at de kan få nødvendig avlastning i denne, for mange, stressende høytiden.

Regler for permittering

30.10.2018 09.00.00 Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig.